「いつもポジティブにプラス思考で」
当組合は、「フットワーク」を使った訪問営業に力を入れ、「フェイス・トゥ・フェイス」でお客さまと築いた信頼関係を大切にしています。
特殊な技術や能力よりも、人として当たり前のことを当たり前にできる、そんな人材を求めています。
具体的には
①まじめな人
②素直な人
②前向きに物事を考えられる人
④自らあいさつのできる人
⑤忍耐強さを兼ね備えている人です。
既成概念にとらわれず、いつも問題意識を持ち、自発的に行動する意欲的な気持ちを持ち続けることが大切だと思います。
選考基準・ 採用のポイント |
人物本位。人生に目標を持ち、チャレンジ精神旺盛な人。 | ||||||
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選考方法 | 個人面接、筆記(適正検査など) | ||||||
採用学部・学科 | 全学部全学科 | ||||||
採用職種 | 営業、管理(人事・総務・財務・経理)、一般事務、企画・マーケティング、販売促進・広報・宣伝、販売・接客 | ||||||
採用実績校 | 広島大、山口大、愛媛大、島根大、鳥取大、県立広島大、広島市立大、下関市立大、北九州市立大、島根県立大、広島修道大、広島経済大、慶応大、明治大、法政大、中央大、青学大、日本大、専修大、駒沢大、東洋大、津田塾大、関学大、関西大、同志社大、立命大、龍谷大、関西外国大、阪南大、松山大、広島女学院大、比治山大、広島国際大、安田女子大、広島文教大、広島工業大、安田女子短大、比治山大短期大学部、山陽女子短大、広島文化学園短大 ほか | ||||||
過去の採用実績 |
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採用人数 | 60名 | ||||||
初任給 | (大卒22歳) 230,000円 (短大卒20歳) 200,000円 ※ともに手当の一部を含む。2023年4月入組者 |
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諸手当 | 役付、通勤、家族、住宅など。別途外務担当者には30,000円支給。 | ||||||
給与改定 | 年1回(4月) | ||||||
賞与 | 年2回 | ||||||
勤務時間 | 8時20分~17時20分 | ||||||
休日・休暇 | 年間120日(土曜、日曜、祝日、年末年始)、年次有給、慶弔、育児など | ||||||
福利厚生 | 各種社会保険(厚生、健康、雇用、労災)、厚生年金基金、健康診断、職員住宅融資、団体保険制度、公的資格取得援助制度、 | ||||||
研修 | 新人導入研修、新人フォロー研修、銀行業務検定試験受験対策講座、階層・職能別研修、勉強会など |
人事部 人事課 今田 健
082-248-1171(代表)