企業情報

・新入社員導入研修(2週間程度）、現場実習研修（6ヶ月）
・階層別研修（リーダー研修、新任管理職研修、コンプライアンス研修等）
・若手海外チャレンジ制度
・英会話教室（社内受講、オンライン受講）、TOEIC受験補助
・通信教育費用補助、資格取得費用補助
・配属後教育研修（技術塾、CAD・CAE教育、社外研修など）

設計では、主にCADを用いた新製品のデザインや客先との連携（製品形状・日程・コスト等）を行っています。
その中で仕事の面白さを感じる瞬間が3つあります。

1つ目は、未来の車の機能やデザインを誰よりも早く知ることができることです。
設計の仕事を通じて、自動車に何が求められているのか、広い視野で理解を深めることができます。

2つ目は、車に対する見方が変わる（視野が広がる）ことです。
これまでは外見の印象でしか車を見ていませんでしたが、
部品の固定具合、強度、デザイン性などの作り込みを注視するなど、製品の見方が変わり車が好きになりました。

3つ目は、何と言っても自身の設計した製品が多くのユーザーに使ってもらえることです。
苦労も多い仕事ですが、納期までに仕上げ製品化された瞬間は大きな達成感を味わえ、やりがいにつながります。

各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・労災など）、退職金、財形貯蓄、
特別休暇（慶弔、産前産後休暇、ボランティア休暇、看護休暇など）、定期健診、
介護休業制度、育児休業制度、社員食堂、永年勤続表彰、再雇用制度（65歳まで）、
新入社員寮（借り上げ制/条件あり）、 労働組合活動（野球観戦・ボーリング大会等）