企業情報

入社後、まず新入社員研修を実施します（2週間程度）。新入社員研修では、ビジネスマナー等、座学を通じてまず社会人としての基礎を学んでいただきます。新入社員研修後は、地区研修を実施し、実務を先輩社員から直接学んでいただきます。最長1年間の地区研修が終了すると本配属となり、新入社員配属前研修を行います。その後も階層別教育や主任・係長研修、管理職研修、店所長研修を開催し、人材の育成に力を注いでいます。

当社の仕事のほとんどが１人で完結する仕事ではありません。困難が生じたときに上司、先輩社員等の協力を得て、乗り越えたとき、大きな達成感とグループ社員の団結力の強さを感じることができます。また、お客様から頂く感謝の言葉の積み重ねが次の仕事をする原動力になります。

各種社会保険完備、定年再雇用制度、従業員持株制度、共済制度、社宅制度、運転免許取得支援制度などがあります。