企業情報

入社後、まず新入社員研修を実施します（過去の実績 1～3ヶ月）。新入社員研修では、ビジネスマナー、安全教育、現場実習を通じてヤスハラケミカルの社員としての基礎を学んでいただきます。新入社員研修後は、各配属先で専門教育を実施します。また、入社半年後、1年半後には、フォローアップ研修に参加していただきます。その後も各種階層教育を定期的に開催しております。
（階層教育例）
若手社員研修、中堅社員研修、ロジカルシンキング、ロジカル報連相、職場リーダー活性化研修など

ヤスハラケミカルは、環境にやさしい天然由来の「テルペン」を主原料とする化学メーカーです。
植物の恵み「テルペン」は、科学の力でさまざまな製品に生まれ変わります。
この自然から生まれた環境にやさしい素材「テルペン」の未知なる可能性を信じて、新製品の開発、ものづくりに挑戦できるところです。