企業情報

【新入社員研修】
カリキュラムに基づき、マナー研修をはじめ社会人として必要な基本的な事項を学習するほか、業務の流れや各部門の業務内容、安全教育、コンプライアンス研修、PCスキル研修などを行います。

【部門研修】
◆総合職コースでは研修部門単位で専門教育を行います。
複数の部門を６か年または３か月スパンで経験し、計１年6か月の研修期間を経て本配属となります。
各部門の業務内容を実際に経験することで事業全体の流れを理解し、また各部門のメンバーともコミュニケーションが取れチームで円滑に業務を進めるベースがつくられます。

◆一般事務コースでは習ったことを実践に活かしやすい事務業務の特性を生かして、マスターしたことはどんどん業務としてお任せしていきます。とはいえ、１日→週間→月間→半年間→１年間と教育計画が設定してありますので、習得スピードに合わせてじっくり取り組める教育体制をとっています。

【学び場】
社員が講師となり、様々な内容の講義を開催します。
業界、業務に関する基礎的な学習から本格的に学びたい専門分野まで、自由に選択して受講できます。
業務中はなかなか聞けないこと、意外と知らないことなどを社員同士で教え合う場として人気です。

先輩社員の声で最も多いのは、自分が関わった仕事が形として残り、活躍しているのが実感できるという点です。物流事業を支えるトラック、利水・治水事業の設備は社会インフラとして何十年にもわたり皆さんの仕事、暮らしを支えます。
製品や工事が完成したときの喜びも非常に大きいもので、大きな達成感とやりがいを感じられます。

【転勤なし】

【完全週休２日制】
働きやすく、休みやすく！
年間カレンダーが決まっているので予定も立てやすいです。

【奨学金返済支援制度】
入社から10年間、最大200万円まで奨学金を代理返還します。

【賞与・手当】
賞与は年間4.8か月＋決算賞与！（前年実績）
一律支給の住宅手当や食事手当など、諸手当も充実しています。

【御誕生日プレゼント】
誕生月には会社から黒毛和牛とケーキのプレゼントがあります！