株式会社北川鉄工所

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人事からのメッセージ

当社は、意欲と夢を持って、ものづくりで世の中に貢献したい「未来に耀く人」を求めています。　「未来に耀く人」とは、「圧倒的な当事者意識を持ち、自ら考えて行動する人」や「夢や高い目標を掲げ、遮二無二努力し達成する人」、「専門的知識を有し、さらに学びを深め成長したい人」です。
　面接の場では、会社の現状も将来ビジョンも包み隠さずお話しします。学生の皆さんにも就職マニュアルのトークではなく、口下手でも自分の言葉で夢を語ってほしいと願っています。
　専門分野や配属部署を超えた、幅広い知識や技術を身につけてもらいたい。そんな思いから、大卒新入社員を対象に１年間の研修を実施しています。入社後半年間は、３事業の製造部門を中心にそれぞれの分野のものづくりを体験します。その後は、いずれかの事業に配属され、営業や設計、製造などについて、より深い知識を身につけていきます。キタガワの「もの」・「仕事」・「人」、全てについて学びます。
　この研修を行うメリットは、多角的な視点を持つことができるようになる点にあります。ものづくり企業として大切にしていることをこの研修を通して学び、一人前のキタガワ社員となるための一歩を踏み出します。

採用データ

選考基準・
採用のポイント

自分で考え、主体的に行動できる人材
目的意識と改革意識を持って、具体的に行動を起こせる人材
専門的知識を有し、学びを深め成長できる人材

選考方法

面接及び適性検査

採用学部・学科

全学部・全学科

採用職種

営業、国際業務・海外営業、管理（人事・総務・財務・経理）、一般事務、企画・マーケティング、製造生産、研究開発、設計、建築・土木技術、SE（システムエンジニア）

採用実績校

愛知工業大学、愛媛大学、大分大学、大阪工業大学、岡山大学、岡山理科大学、香川大学、学習院大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、関東学院大学、関東職業能力開発大学校、北九州市立大学、九州大学、京都大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、近畿大学、熊本大学、工学院大学、高知大学、高知工科大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、駒澤大学、埼玉大学、佐賀大学、滋賀県立大学、静岡大学、芝浦工業大学、島根大学、下関市立大学、摂南大学、専修大学、千葉工業大学、中央大学、中国職業能力開発大学校、東海大学、東京電機大学、東京農工大学、東京理科大学、同志社大学、東北大学、東洋大学、徳島大学、鳥取大学、長崎大学、名古屋工業大学、日本大学、函館大学、兵庫県立大学、広島大学、広島経済大学、広島工業大学、広島修道大学、福岡大学、福岡工業大学、福山大学、法政大学、北海道大学、松山大学、武蔵工業大学、明治大学、名城大学、山口大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学　など

過去の採用実績

2021年度	男子32名　女子3名
2022年度	男子21名　女子2名
2023年度	男子14名　女子5名

採用人数

約20~30名程度(予定)

初任給

【大学院卒（博士）】261,500円
【大学院卒（修士）】234,500円
【大学卒】217,500円
【高専卒】195,300円
【短大・専門卒】187,800円

諸手当

通勤手当、時間外手当、技術手当、営業手当、特別手当　など

給与改定

年1回（4月）

賞与

年2回（7月、12月）

勤務時間

【製造・技術職他】8:00～16:50
【営業職】8:30～17:20

休日・休暇

年間休日123日、週休2日制、育児・介護・特別・夏季・ＧＷ・年末年始

福利厚生

社会保険（厚生・健康・雇用・労災）、年金基金、財形貯蓄、社員持ち株制度、社宅、独身寮、保養所、資格取得支援など

研修

新入社員研修（導入研修・事業体験研修・事業内研修）、階層別研修、技能研修　など

連絡先

人事部人事課　横山
0847-40-0503
recruit@kiw.co.jp

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