企業情報

　入社後約1週間、会社の基礎的な知識を学ぶ集合研修を行い、その後、部門毎に分かれて約2～6ヵ月の技術研修を行います。発・変電所の知識や工具・資材の名前等、一から研修内で学べますので、安心してください。
　配属後も、「ＯＪＴリーダー制度」があり、新入社員1人につき、必ず1人先輩社員が付いて、日誌等のやり取りをしながら、約1年間指導してもらいます。なるべく年の近い先輩を選任しますので、質問等もしやすい環境です。
　その後も階層別研修、部門別研修等たくさんの研修があります。特に工事監督者になるまでの期間は、様々な研修を受けていただき、知識を身に付けていただきます。

　発電・受変電設備などインフラ施設の建設およびメンテナンスを通して、「中国地方のインフラを支えている」「電力の安定供給に貢献している」ところが、最もやりがいを感じられるところです。
　お客様・協力会社の皆様・取引先の皆様等、たくさんの方々と協力し、日々皆さんのご家庭に送られる電気を守っています！！

・奨学金補助制度、入社支度金制度（選択制）
・独身寮・社宅あり
・各種社会保険完備
・育児、介護短時間勤務制度
・財形貯蓄（一般財形、財形年金、財形住宅）
・財形助成金、財形給付金
・健康保険組合
・慶弔見舞金
・確定給付企業年金、企業型確定拠出年金
・永年勤続社員表彰
・共済会