企業情報

■ 新入社員研修（入社後約1か月間）
入社後すぐに、約1か月間の新入社員研修を実施します。
研修内容は以下の通りです：

・社会人としての基本的なマナー
・会社のルールや制度の理解
・各部門の業務理解（製造部・技術部・営業部の研修）

■ 正式配属後（5月以降）
配属先では、先輩社員によるOJT（On-the-Job Training）を中心に教育を行います。
また、必要に応じて外部研修機関での専門研修を受講する機会もあります。

■ フォロー体制とキャリア形成
定期的な面談で成長をサポートし、必要に応じて研修や資格取得の支援も行います。

私は設計職として機械の設計に携わっています。
最初は簡単な小型機の設計から始まり、経験を積む中で徐々に大型機の設計も任されるようになりました。
これまで教わったことを積み重ね、お客様からの難しい要望をクリアできたときには、大きなやりがいを感じます。
さらに、自分が設計した機械で包装された商品を店頭で目にした瞬間は、「この仕事をしていて良かった」と誇らしい気持ちになります。
自分の仕事が社会に形として残ることを実感できるのは、この仕事ならではの魅力だと思います。

古川製作所の魅力的な福利厚生ポイント

・完全週休2日制＋長期休暇：土日休み、祝日、夏季・年末年始休暇でプライベートも充実。
・安心の社会保険・企業年金：将来設計をしっかりサポート。
・財産形成支援：持株会や財産貯蓄制度で資産づくりを応援。
・住まいサポート：新入社員向け社宅・独身寮あり、遠方からの就職も安心。
・健康管理：年1回の健康診断は会社負担。
・研修制度充実：初心者から管理職までスキルアップできる環境。
・楽しいイベント：社員旅行（海外・国内）、サマーフェスティバル、カープのスポンサードゲーム開催など交流の場が豊富。
・子育て・介護支援：産休・育休、時短勤務制度でライフステージに合わせた働き方が可能。