企業情報

1. 社内研修
新入社員の皆さまには、まず会社の就業規則や規定、社内の方針について詳しく説明します。これには、勤務時間や休暇制度、給与体系、福利厚生などの基本的なルールの理解を深めることが含まれます。また、配属先の部署の業務内容や役割についても詳しく紹介し、日常業務の流れや期待される役割を理解していただきます。

2. 外部研修
社会人としての基本的なマナーや心構えを身につけるために、外部の専門機関で開催される研修に参加します。具体的には、ビジネスマナー（挨拶や名刺交換、メールの書き方など）、コミュニケーションスキル、時間管理、報告・連絡・相談の基本的な方法などを学びます。

3. OJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）
実務を通じて必要な知識やスキルを習得するために、先輩社員の指導のもとで実際の業務に取り組みます。具体的には、資料作成やデータ入力、下請業者の対応など、日常的な業務を経験しながら、実践的なスキルを身につけていきます。先輩社員からのフィードバックやアドバイスを受けながら、段階的に自立した業務遂行能力を高めていきます。

4. 学習機会
必要に応じて、社内で開催される勉強会や外部のセミナーに参加します。

仕事を通じて、お客様や協力業者の方々から感謝の言葉や信頼をいただくことに大きく支えられています。
「前田組にお願いしてよかった」といったお言葉をいただく瞬間は、非常に励みとなり、仕事のやりがいを感じる瞬間です。
また、工事の着工から完成まで携わることで、自分の仕事の最終形を実感できる充実感があります。完成した構造物を実際に目にしたときの喜びや誇りは格別です。さらに、さまざまな職種の業者さんと協力しながら一つのものを作り上げていく過程は、日々進展を実感できる喜びとともに、大きなやりがいとなっています。