企業情報

弊社では、総合職として採用した社員に対し、入社後3ヶ月間の社員研修を実施しています。
オリエンテーションや基礎研修、現場巡回を通じて企業理解を深め、適性や組織バランスを踏まえて配属先を決定します。

配属が希望と異なる場合でも、実績やスキルに応じて配置転換が可能で、年2回の考課面談でキャリア相談を行うことができます。

入社後も、品質管理・安全衛生などの継続研修、等級や役職に応じた社内外の研修、オンライン学習プラットフォーム、資格取得支援など、成長を支える教育制度を整えています。

当社には、ベテラン従業員、外国籍の従業員、育児をしながら短時間勤務をしている従業員など、様々な背景を持つ社員が多く在籍しています。顧客第二主義ではありませんが、、従業員の満足なくして良い商品は作れないと考えています。個々には家庭事情があり、国によって文化や習慣、言語の違いもありますが、お互いの価値観を尊重し、認め合いながらうまく製造を進め、その人の最大限の能力を引き出せるよう努めています。 また、実際にお客様から「美味しかった」というメールやお手紙が届くことは、非常に励みになっています。

各種保険（健康・厚生・雇用・労災）、各休暇制度（育児・出産・介護）、慶弔制度、退職金制度、永年勤続表彰制度、自己啓発支援制度（通信教育）、定年再雇用制度、家賃補助制度、短時間勤務制度（育児）、奨学金返還支援（代理返還）制度など

定期健康診断、予防接種負担、食堂完備、送迎バス利用、団体保険割引、会社イベント（任意参加）