企業情報

新入社員研修ではマナー研修から始まり、実際に生産のラインに立つことで製品についての理解が深まりました。
また、当社が開発したプログラミング言語AJAN®を学びました。プログラミングが初めてでも簡単に理解できる研修でした。
その後は、AJAN®を使用してアルコールチェックアプリケーションの作成をし、開発への第一歩を研修中にも学ぶことが出来ました。
このように、社員全員がAJAN®を利用して業務を改善できるような教育制度になっています。
研修が終わってから、ソフトウェア開発部に配属されました。OJTで先輩に指導して頂き、日々成長を感じることが出来ます。

自分で作成したモノをお客様に使っていただけていることに、やりがいを感じます。
私は、お客様がボード製品等を使うためにソフトウェアの作成をしています。
自分で仕様を考え、実装して、評価してお客様の要望に沿ったものをお渡しします。
思ったとおりに動かないことばかりですが、仕様通りの動きになると、とても嬉しいです。
このように、若いときから活躍できるチャンスをいただけます。

各種社会保険をはじめ、財形貯蓄制度・退職金制度・社員持株会など、十分過ぎる福利厚生があります。
昨年度は、年に2回の賞与以外にも臨時賞与が2回ありました。また、賞与も例年より多くいただきました。
利益に応じて社員に還元される仕組みになっていてやりがいを感じます。
他にも、永年勤続表彰制度、海外研修(旅行)があります。