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就活生からの質問状

■教育制度について教えてください

入社直後の社内外ビジネスマナーに始まり、新卒者の皆さんはまず一定期間、現場作業のOJTを行います。 その後は正式配属され、職場に応じた専門職能訓練や技能資格の取得などにすぐチャレンジすることになります。またいろんな技能資格や能力向上開発研修に順次参加していきます。期間に差はありますが、定年までこれは終わることはありません。

■先輩社員の方が、やりがいを感じられているところはどこでしょうか

弊社の大きな特徴は、アットホームで組織間の距離がないところです。 同じ部署同士はもちろん他部署の方とも距離感なく話せるということです。お互いに連携して仕事ができ、 毎日仕事ができるところでしょう。又、本人のやる気次第で先輩方も親身になって相談に答えてくれます。経験によって仕事の完成度やレベルは違います。入ったばかりではまだ大きな仕事は出来ません。でも、階段を一つ一つ上るように仕事にチャレンジし、経験を積んでいくとき、人のつながりが感じられること。きっとそこに「やりがい」を感じると思います。

■福利厚生について教えてください

まず、財形貯蓄等自宅が会社まで一定の距離を離れていれば独身寮に入ることが出来ます。寮と言っても自炊をして１人１室で、家賃は不要です。光熱費等は自費ですが毎月寮生には手当てが定額支払われます。次に本社工場で言うと大きな食堂と更衣室、シャワーが完備されています。食堂では持参したお弁当や注文した給食弁当を食べます。次に広島県芸北町と言うところに弊社の研修所があります。山のロッジ風のこの建物、冬季以外は社員の階層別研修（もちろんバーベキューもします）にも使います。特筆すべきは、毎年３試合程度会社全体で応援するカープの試合観戦。社員だけでなく社員の家族までも参加します。明るく楽しく、挑戦できる。その一つとしてモチベーションを上げてくれています。