企業情報
株式会社ウィズソル
就活生からの質問状
■教育制度について教えてください
入社後に約1カ月間、広島にある本社にて新入社員研修が行われます。研修では学生から社会人へ意識を変えていく研修からスタートします。ビジネスマナーなど基本的な社会人としての知識や、自社の知識、技術教育、安全教育など様々なカリキュラムを用意しています。この集合教育を同期と参加することで何よりも同期との絆を深めていただける有意義な研修となるように運営を心掛けています。
研修後、各配属先に応じた安全教育により安全知識を向上させることで日々の業務を安全に行うことが可能になります。配属後も1年目、3年目フォロー研修や定期的な情報セキュリティ教育、キャリアアップに応じた階層別教育もあり、社員の成長に応じた教育も用意しています。
更にスキルアップ及び自己啓発を促すことを目的とした全社員へ個人の書籍購入支援なども活用出来ます。このように社員の成長やチャレンジを積極的に応援する会社です。
■先輩社員の方が、やりがいを感じられているところはどこでしょうか
私は全国にある製油所や油槽所で、貯蔵タンクや配管設備などの検査を行っています。検査を行うには資格が必要で、資格勉強はこれまで触れたことのない分野だったため、最初は理解するのにかなり苦労しました。しかし、会社のサポートもあり、学習を進めるうちに少しずつ理解できるようになりました。現在は、身につけた知識を活かして、現場を引っ張っていく責任者を任せてもらえるようになりました。私が行なった検査によって、お客様の設備の不具合や劣化を早期に発見し、事故を未然に防げた時に、とても達成感とやりがいを感じることができました。
■福利厚生について教えてください
当社は、社員が定年まで安心して働ける福利厚生が備わっています。
・各種社会保険完備 (健康 厚生年金 雇用 労災)
・企業年金基金(確定拠出年金・確定給付企業年金)及び中小企業退職金共済制度に加入 定年退職加算金
・独身寮制度(家賃の8割会社負担)水道光熱費補助あり
・スポーツ同好会活動支援(2025年度実績)20の同好会が活動中
・書籍購入キャンペーン(書籍購入支援 2025年度実績 年間 5,000円まで×2回/人)
・資格取得支援 永年勤続社員表彰 優秀社員表彰
