企業情報

導入サポート職・カスタマーエンジニア職どちらも、入社後、ＯＪＴ研修で先輩社員に同行し、まずは自動ドアの基本的な知識を学んで行きます。
最初は簡単なメンテナンス作業からはじめて、慣れてきたら修理作業も行います。最終的には一人で点検・修理に回れるように、少しずつ段階を踏んでじっくり学んでもらいます。
カスタマーエンジニア職はそのまま、メンテナンス・修理のエキスパートとて活躍していただき、導入サポート職は、現場や自動ドアの知識を基に、設計の仕事を学んでいきます。
先輩社員がしっかりとサポートをしてくれるので安心して下さい。
入社後、一から学んでいただけるので、入社前に知識や資格は必要ありません。
文系出身の社員が多く活躍している理由です。

自動ドアの修理依頼の場合、お客様はとても困っている場合がほとんです。そんなときに修理にかけつけて直して差し上げると、感謝の御言葉を直接いただけます。そんな時が特にやりがいを感じます。
また、自動ドアは社会にとって大切なインフラです。安全・安心・衛生・セキュリティの要である自動ドアを、我々が守っているという責任感や、『社会に必要とされている役割』と思えることで、やりがいを感じながら仕事ができています。

【各種保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【諸制度】
退職金制度、永年勤続表彰制度、慶弔休暇、見舞金制度、休職制度、育児休業、育児短時間勤務、介護休業、介護短時間勤務、子の看護休暇、介護休暇、休職制度
【諸手当】
子供手当、通勤手当、一人暮らし補助手当(20,000円※社内規定あり)
【行事】
社員旅行、食事会