企業情報

株式会社クラタクリエイト

就活生からの質問状

■教育制度について教えてください

住宅商品のプロとして、適切な商品の選定や施工アドバイスができてこそ、初めてお客様と良好な関係を構築することができます。そのため、商品や住宅に関する知識のない新入社員を、お客様の担当営業にすることはできません。入社後は先輩社員と同行を重ね、商品や住宅について最低1年はじっくり学んでもらいます。個人の成長に合わせて、自信をもってお客様と会話できるまでしっかりと育てます。

■先輩社員の方が、やりがいを感じられているところはどこでしょうか

「住宅」に関わる仕事は、家族が団らんする場所、人が安らげる場所を支える縁の下の力持ちのような仕事です。
また、自分の仕事が目に見える形で長く残る仕事であることも魅力の一つです。特定の商品を売り歩く仕事ではなく、建築物件ごとに商品を選定し提案します。
建築現場は100件あれば100通り、暮らす方のニーズも様々です。色々な現場で色々経験ができて飽きることがありません。現場での仕事は突発的なことも多く苦労も絶えませんが、その分現場が仕上がるごとに達成感を感じています。

■福利厚生について教えてください

【各種保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【諸制度】
退職金制度、育児休業、育児短時間勤務、介護休業、介護短時間勤務、子の看護休暇、介護休暇、休職制度
【諸手当】
子供手当、通勤手当、一人暮らし補助手当(20,000円※社内規定あり)
【行事】
社員旅行、食事会