企業情報

・新入社員研修（フォローアップ研修含む）：企業文化や業務の基礎を学び、社員としての自覚と行動力を養います。

・品質管理教育：食品会社として、安全な商品づくりを行うために遵守すべき事項や、危害を防止するための管理方法を学びます。

・安全衛生教育：労働災害防止のために必要な安全衛生の知識を習得します。

・階層別教育：役職に応じて、自身の役割と責任を明確に理解してもらいます。

・eラーニング：自己啓発の一環として隙間時間を有効活用し、リスキリングなどに取り組むことができます。

当社には、ベテラン従業員、外国籍の従業員、育児をしながら短時間勤務をしている従業員など、様々な背景を持つ社員が多く在籍しています。顧客第二主義ではありませんが、、従業員の満足なくして良い商品は作れないと考えています。個々には家庭事情があり、国によって文化や習慣、言語の違いもありますが、お互いの価値観を尊重し、認め合いながらうまく製造を進め、その人の最大限の能力を引き出せるよう努めています。 また、実際にお客様から「美味しかった」というメールやお手紙が届くことは、非常に励みになっています。

各種保険（健康・厚生・雇用・労災）、各休暇制度（育児・出産・介護）、慶弔制度、退職金制度、永年勤続表彰制度、自己啓発支援制度（通信教育）、定年再雇用制度、家賃補助制度、短時間勤務制度（育児）、奨学金返還支援（代理返還）制度など

定期健康診断、予防接種負担、食堂完備、送迎バス利用、団体保険割引、会社イベント（任意参加）