企業情報
株式会社ウィズソル
就活生からの質問状
■教育制度について教えてください

入社後に約1カ月間、広島にある本社にて新入社員研修が行われます。研修では学生から社会人へ意識を変えていく研修からスタートします。ビジネスマナーなど基本的な社会人としての知識や、自社の知識、技術教育、安全教育など様々なカリキュラムを用意しています。この集合教育を同期と参加することで何よりも同期との絆を深めていただける有意義な研修となるように運営を心掛けています。
研修後、各配属先に応じた安全教育により安全知識を向上させることで日々の業務を安全に行うことが可能になります。その他にも定期的な情報セキュリティ教育、キャリアアップに応じた階層別教育もあり、社員の成長に応じた教育も用意しています。
更にスキルアップ及び自己啓発を促すことを目的とした全社員へ個人の書籍購入キャンペーンなども活用出来ます。このように社員の成長やチャレンジを積極的に応援する会社です。
■先輩社員の方が、やりがいを感じられているところはどこでしょうか
私は主に社会インフラや産業インフラ等の設備保全に携わっており非破壊検査により普段目にすることがあまりない設備などが劣化していないかを検査をしています。検査をするうえでまず資格取得をすることが重要です。資格の勉強は普段馴染みのない言葉などがあり躓くこともありますが、社内での資格勉強の時間や先輩社員からの教育もあるので分かり易く勉強することができます。大変ですが資格取得するたびにモチベーションが上がりやりがいを感じます。また取得した資格で検査を行いタンク内底板の腐食を見つけることができた時にも達成感を感じることができます。
■福利厚生について教えてください

当社は、一般的な会社にある福利厚生を始め様々な福利厚生が備わっています。
・各種社会保険完備 (健康 厚生年金 雇用 労災)
・企業年金基金(確定拠出年金・確定給付企業年金)及び中小企業退職金共済制度に加入
・独身寮制度(家賃の8割会社負担)
・スポーツ同好会活動支援(2024年度実績)
・書籍購入キャンペーン(書籍購入支援 2024年度実績 年間 5,000円まで×2回/人)
・資格取得支援 永年勤続社員表彰 優秀社員表彰