企業情報

【新人研修】
入社後は座学の研修（就業規則、ビジネスマナー研修、安全教育、各部長による業務説明等々）を行います。
その後、製造現場各部署での実地研修（ＯＪＴ）を半年から１年程度行います。どの部署に配属されるにせよ、実際の製品の部品組み立てを行ったり、機械加工現場を体験したりすることで、製品に対する理解を深めます。

【外部研修等】
業務を行う上で必要となる資格や免許等は、教育計画をもとに外部の研修・講習等を受けることができます。

お客様の要望は多種多様で、その都度必要な製品を設計し提供することが求められます。
要望を聴く中で求めるものを導き出し、その解決方法となる製品をオーダーメイドで設計、開発、製造します。
そのようにして製造された製品はお客様のもとでその機能を存分に発揮してくれます。
時には困難な仕事もありますが、それに一生懸命向き合い乗り越えれば、お客様に満足していただくことができます。
製品の設置工事や保守・メンテナンスで、お客様の現場に出向くことがあります。その際に、「素晴らしい仕様の製品を考えてくれてありがとう。」という声を直接いただくこともあります。
お客様から高い評価や感謝の言葉をいただけたときが、この仕事をやってよかったなと思う瞬間です。

永年勤続表彰制度があります。
勤続１０年と２０年のときにそれぞれ『特別休暇３日間』と『旅行券』の贈呈が行われます。
社員の皆さんは、国内海外いろいろな観光地や名所等にご家族と一緒に旅行に行ってリフレッシュしています。