企業情報

広島アルミでは、社員が活躍できるよう充実した教育体制が備わっています。
■新入社員研修
　入社後に約1ヶ月の新入社員研修を実施しています。学生から社会人となる第一歩を踏み出すために、研修を行っています。この研修を通じて、同期と一緒に過ごすことで横のつながりを深めてほしい想いがあります。研修内容は、会社の基礎知識や規則、マナー研修、工場見学、スポーツ研修等の充実した研修になっています。研修後は各部門に配属され、ＯＪＴ研修により、先輩社員が指導してくれます。

■フォローアップ研修
　1年目、2年目、3年目の節目にフォロ－アップ研修を行います。

■技能教室
　会社が必要としている技能・技術(金型・保全・加工・鋳造)に関する専門教育を熟練のインストラクターが熱心に教育指導しています。

■特別教育
　業務に必要である資格(産業用ロボットや低圧電気教育等）の取得に向けた教育を積極的に実施しています。

その他、通信教育への会社補助があり、自己啓発にも積極的な支援があります。

入社3～5年の社員は、主担当の業務を果たす中堅社員になってきます。
例えば、技術系の先輩社員で言うと、新規に生産を開始する製品の試作から量産開始までの工程を一貫して任される機会があります。生産を行うまでに、自分が立てたスケジュールをもとに関連する部署の方とも協力し一つのチームとして課題に取り組みます。
業務の幅が広がることで、知識不足や経験不足等により様々な場面において壁にぶつかることがあります。それは誰しもが経験することだと思います。立ち止まったとき、助けてくれる上司や先輩が広島アルミにはいます。周りの豊富な経験や知識を取り入れながら、課題にきちんと向き合うことができ、目標を達成したときに自分自身の成長と大きなやりがいを感じることができています。

広島アルミの福利厚生を紹介します。
■独身寮・社宅
　独身寮では、月15,000円　～　20,000円（駐車場１台、光熱費、食事付）で入寮することが可能です。
■社員旅行
　　2年に1回社員旅行に行っています。過去には北海道や沖縄に行っています。
■社内イベント
　運動とソフトボール大会を年に1回実施しています。
■クラブ活動
　　全９クラブが活動しています。一人２クラブまでの所属可能で、野球やサッカーやバスケットボール等のスポーツがメインとなっています。
■カープ、サンフレッチェ、ドラゴンフライズ観戦チケット
　年間指定席を確保しているため、抽選で配布しています。

その他にも様々な福利厚生があり、社員の働きやすい環境をサポートしています。