企業情報

「新入社員研修」
入社後、約1か月間新入社員研修を実施します。身だしなみや、電話応対、名刺交換などのビジネスマナーに加え、社会人としての心構えや、就業規則（会社のルール）などを学んでいただきます。
その後は配属部署において、ＯＪＴ研修を中心に必要な知識を身につけていただきます。

「中国新聞グループ研修」
グループ間の連携強化と社員育成を目的に、各種研修を合同で実施しています。
・新入社員研修、階層別研修　メンタルヘルス研修 等

「スキルアップ研修」
専門性の高いスキルの習得や能力開発を目的に、外部の教育機関の受講費用を支給しています。

私たちは、お客さまとの顔が見える関係性を重要視しています。
営業部門では、社員がお客さまのご自宅を訪問し、ヒアリングをしながらライフスタイルに合わせたサービスを提案しています。ご契約後も末永くご利用いただけるよう、「迅速、親切、丁寧」をモットーに、お客さまのアフターフォローを行っています。直接お客さまとお会いすることで、迅速な課題解決や、会社への信頼感に繋がってくると考えています。
「契約してよかった」「満足している」など感謝の言葉をいただく機会も多く、やりがいを感じます。

地域密着の番組やイベントなどを手掛けるメディア部門や、地域の通信インフラに携わる技術部門など、私たちの事業内容は多岐に渡ります。
地域の皆さまへ豊かな暮らしをご提供できる仕事に、私たちはやりがいを持って取り組んでいます。

【子育て、福祉】
出産一時金付加給付制度
時短勤務制度（小学6年生まで）

【施設・サービス】
社員食堂、売店、診療所、社内カフェ、保養施設、フィットネス・スポーツクラブ割引

【キャリア】
資格取得祝金制度、キャリアアップ研修制度