企業情報

技術者として常に学びながらスキルアップできるよう以下のような支援制度を備えています。
特に新入社員研修には力を入れているので、安心して挑戦していただければと思います。
◆新入社員研修：入社後約２カ月間、親会社である日本製鋼所との合同研修および当社内研修
◆階層別研修（通信教育）
◆管理者研修
◆公的資格取得者に取得費用補助・報奨金支給（規定あり）
◆自己啓発支援制度

先輩社員からヒアリングした内容をピックアップして紹介します。
◆一貫製造体制が整っているため、自分の設計が完成品になるところまで見守ることができる
◆新製品開発プロジェクトや数億円規模の大型プロジェクトに携わるチャンスがある
◆入社1年目から研究開発に携わることができる上に、自分の発想が製品にダイレクトに反映される
◆既存製品の技術を流用するだけではなく、社内で扱ったことのない制御方式の検討など『要素技術の開発』にもチャレンジできる
◆新たな知識を得られる機会も多く、スキルアップや成長を実感できる
◆『上流工程』に携わるチャンスがあり、ものづくりの醍醐味を実感できる
◆限られた企業でしか扱えない防衛関連製品に携わることができる
◆自分が携わった製品がカタログに載ったり、ホームセンターで販売されたりするのを目にすることができる

福利厚生だけではなく休日・手当などを含め、長く働く上で安心材料となるものを以下にまとめました。
◆完全週休2日制で年間休日は120日以上！残業時間は月平均17.4時間（2023年度実績）
◆複数回の育休取得後、復職して現在活躍中の女性技術者も！（男性社員の育児休業取得・時短勤務の実績もあり）
◆転勤もなく『やりがいのある仕事』と『充実した生活』を両立させられる環境（社員定着率も高水準）
◆新入社員用住宅補助あり（新卒者のみ入社後3年間支給）
◆社員研修旅行（これまでに北海道や九州、北陸などの実績あり）
◆忘年会（豪華景品が当たる抽選会もあり、会社全体で盛り上がります）