企業情報

【入社後】
①オリエンテーション…会社のルールや、制度などの説明を行います。
②技術研修…私たちの仕事に深く関わっている冷媒ガス(フロンガス）のことや、冷凍サイクルについて学びます。
③新入者安全衛生教育…仕事をするうえで知っておかなければならない安全衛生について学びます。
④メーカー研修…モノが冷える（温まる）仕組みから機械のことまで、大手メーカーが実施している研修で学びます。

ここまでが実務的な部分での初期研修内容です。4月中に実施します。

⑤ビジネスマナー研修…社会人の基礎として身につけるべき行動・考え方などを学びます。この研修は4月から9月までの間、月2回のペースで行います。社外研修ですので、他社交流もでき社会勉強の場でもあります。

【2年目～5年目】
配属部署ごとに、成長に合わせた教育カリキュラム（業務の知識を深めるための研修や、必要な資格取得へむけての研修等）を組んでいます。個々に合わせた教育カリキュラムを組めるのは中小企業ならではの良いところです。

【人事評価制度】
経営方針、経営計画に連動した従業員の成長のために人事評価制度を導入しました。

この会社で社会経験を積むごとにコミュニケーション力が身についたと実感しています。どんな場面でも必要な力なので、これからももっと磨いていきたいです。といっても難しいことではなく、基本は周りの人を不快にさせない心配り。電話応対は元気に、接客は明るく、協力業者さんには感謝を忘れずというように、誠実に接することを第一に心がけています。100人いたら100人全員に好かれるのは難しいですが、なるべく多くの人に好意を持ってもらえるとうれしいです。
　そうやって仕事のスキルも人間性も成長することで、将来的には、お客さまから「中山に聞けばなんとかしてくれる」、同期や後輩から「何でも相談できる」と信頼してもらえるような関係を築いていきたいです。
この仕事はみんなの暮らしを支えるやりがいのある仕事です。私自身がそう感じているので、もっとたくさんの人にもその実感を得てほしいと思います。元気で前向きな人、心の奥に「よし、やってやる！」と情熱を秘めている人、ぜひ一緒に働きましょう！（2016年入社：営業職）

【楽しむ】
自治会制度…当社では従業員が集まって社内行事を行っています。自分たちで企画するので、毎回参加率も高いです。春：新入社員歓迎会（ボーリング大会）、夏：ビール祭り、冬：忘年会を行いました！2年に1度社員旅行も企画しています。
ベネフィット・ステーションの導入…福利厚生の一環として会員制割引サービスを受けることができたり、ｅラーニングを受講できる制度を導入しました。
その他、広島ドラゴンフライズ年間応援席や、広島交響楽団定期演奏会チケットなど
【安心】　各種保険(健康・厚生・雇用・労災)、グループ保険、生命共済制度、養老保険
【健康】　定期健康診断、ＣＴ検診（40歳以上）、歯科検診
【休暇】　年次有給休暇（半日取得可）、特別休暇、育児休業、介護休業
【財産形成】　財形貯蓄、社内預金制度、確定拠出年金制度（401ｋ）、退職金制度
【表彰】　認定資格取得合格祝金制度、永年勤続表彰

当社は2018年度広島県働き方改革実践企業に認定されました！
https://hint-hiroshima.com/keiei/jirei/kaikaku/000231.html

男性の育休取得実績がイクボス同盟ひろしまに掲載されています！
https://www.pref.hiroshima.lg.jp/site/ikumen/howto-008.html