企業情報

株式会社プローバホールディングス（プローバグループ）

人事からのメッセージ

私どもが求めるのは「自分のありたい姿を持ち、考えて行動できる人財」。めまぐるしく変化する社会の中で勝ち残り、更に発展していくためには、現状に甘んずることなく新しいアイデアを生み出し、形にしていかなければなりません。また、困難なことがあっても突破し成長していくためには、自らがありたい姿を描き、これに向けて努力することも必要です。それを可能にするのは「挑戦」です。会社としても、挑戦できる環境をどんどん提供しています。
社会に出ると、最初は右も左も分からず、自ら前に出るのを躊躇しがちです。何も分からないからこそ、貪欲に、たくさんの意見を聞いて、いろいろなことを学んでほしいと思います。そして、自分の考えを堂々と言葉に出して伝えてください。
　グループには現在、新卒採用された後、様々なキャリアを積んだ上で、グループ会社の社長に就任した人もいます。ひとつの事業で成長を目指す人もいれば、多事業で経験を積む人もいます。プローバグループには、ありたい姿を実現するチャンスがたくさんあります。
『挑戦』と『成長』という言葉にピンと来た方、ぜひプローバグループで一緒に働きましょう！

採用データ

選考基準・
採用のポイント		 ・失敗を恐れず（失敗に挫けず）、挑戦する意欲が高い人財かどうか
・挑戦を通じて『自己成長』させることに感度が高い人財かどうか
・自分なりのビジョンや夢を持ち、その実現に向けて自ら行動できる人財かどうか
選考方法 面接及び適正検査
採用学部・学科 学部・学科は問いません。
採用職種 営業、販売・接客
採用実績校 広島大学、県立広島大学、広島市立大学、広島国際大学大学院、大阪教育大学、大阪市立大学、大阪体育大学、大阪産業大学、尾道市立大学、鹿児島大学、九州共立大学、京都学園大学、近畿大学、駒澤大学、島根大学、諏訪東京理科大学、西日本工業大学、日本大学、比治山大学、広島経済大学、広島国際学院大学、広島国際大学、広島工業大学、広島修道大学、広島女学院大学、明治大学、安田女子大学、山口大学、京都芸術デザイン専門学校、比治山大学短期大学部、広島リゾート＆スポーツ専門学校、兵庫県立大学
過去の採用実績
2021年度 男子4名　女子0名
2022年度 男子2名　女子3名
2023年度 男子1名　女子1名
採用人数 4名
初任給 215,000円以上
諸手当 通勤手当（月50,000円まで支給）、住宅手当（20,000円～30,000円）他、
事業会社別の規定に沿った手当あり
賞与 業績に応じて支給（6月、12月）
勤務時間 ・スタッフ部門：8:30～17:30
・ライン部門：店舗の営業時間によって異なるが、1日8時間勤務のシフト交代制
休日・休暇 年間113日以上
福利厚生 自己啓発支援制度、社内提案制度、公募制度、副業制度、特別休暇制度、育児労働者勤務補助金支給など、働きがいと働きやすさを両立するための制度多数。
研修 入社後は4か月～半年間の研修があります。研修期間でグループ全体のことを勉強します。

連絡先

すぐに選考ではなく、まずは人事部やリクルーターと一緒に、現場（店舗）見学に行きましょう！
私たちが取り組んでいることを知っていただいたうえで正式にエントリーください。

人事部　人財開発課　阿原　理光（アハラ　マサミツ）
080-2924‐9095
rt@provanet.co.jp

エントリーシートへ