企業情報

当社では“人”を“財産”と考え、「人財育成」の土台を築くべく教育訓練を実施しています。階層別研修・技術研修・自己啓発・ＯＪＴの４つの柱で教育ビジョンを形成し、各役職に応じた研修内容となっています。
階層別研修のスタートである「新入社員研修」では社会人としてのマナー、製造基礎研修、安全衛生、品質管理等の講義や酪農実習、施設見学など当社社員の土台を築く内容になっています。その後、グループワークを中心とした「Follow up研修（入社半年後）」「Grow up研修（二年目）」「Fly up研修（四年目）」でモチベーションの向上を図り、各階層のスキルアップ研修と繋げていきます。
技術研修は「森永ミルク大学」「微生物検査エキスパート養成講座」「上級技術者・マイスター養成講習」など生産技術、品質管理、ユーティリティーなどの専門家の養成に力を入れています。また、公的資格取得の支援（受験料、講座受講料補助、取得奨励金の支給）も充実しています。
自己啓発は「通信教育」「ｅ－ラーニング」などのイントラネットを整備し、いつでも学習できるよう支援しています。
ＯＪＴは「ＯＪＴプログラム」基づき、先輩社員から指導を受けます。「ＯＪＴメモ」「力量評価表」で習熟度を確認しながらＯＪＴを進めています。

●大学で学んだことを活かし、発揮できる環境があります。自身が興味を持って学んだことが仕事に活かされるところにやりがいを感じます。
●研修や勉強会が充実しており、社内研修は定期的に開催されており、希望すれば外部研修にも参加できます、なかでも森永乳業グループの研修は本社、各工場で開催され知識を深めるだけではなく、全国各地のグループの人たちと交流し情報交換ができます。研修後に自社・自職場で展開・実践するための着眼点となります。
●社内にはベテランの方から若い方まで幅広い年齢の方が働いており、ベテランの方からは仕事のやり方や考え方を教えていただき、同年代の方とは良い意味でのライバルとしてお互いに成長を競えるような関係を作っています。
●わたしたちの工場では「ビヒダスヨーグルト」や「ピノ」など、知名度の高い製品を製造しており、街のあちこちで販売しているのを見ることができます。そのときお客さまにわたしたちの造った製品を手に取っていただけたときはとても嬉しく思います。

・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
・退職金制度、慶弔贈与金制度、永年勤続者表彰制度
・社宅完備（単身・世帯、駐車場あり）、資格取得支援、食事補助、人間ドッグ利用補助、通信教育受講費用補助
・その他社内で楽しいイベント多数実施しています（新入社員歓迎会、家族参観日、エンジョイサマーパーティー、秋季イベント）