企業情報

従業員の自覚、能力開発向上のための教育・訓練・研修を行っています。
○新入社員研修
　入社後3週間、講義と体験学習を組み合わせた集合研修を行います。社風・職場環境に円滑に適応できるよう社会人としてのマナー、安全への取組み、会社のルール等を習得します。配属後は、先輩社員から、指導、サポートを受けながら業務を覚えていきます。
○全社共通教育・階層別研修・職能別研修・課題別研修等
　職位、等級及び業務内容に応じた教育、研修を実施しています。
○資格取得
　会社が必要とする各種資格・免状等を取得・維持するための費用(交通費含む)は会社が負担し、報奨金を支給します。
　(例：危険物取扱者、火薬類取扱保安責任者など)
○自己啓発
　eラーニングによる自主学習を推奨しています。受講の費用は、設定時間以上受講することで会社負担となります。

ラボで検討を行って、お客様に満足していただける製品を合成できた時などにやりがいを感じます。また学生時代には経験できない大量のものを取り扱うので、出来上がったものを見た時に達成感があります。
私の所属する開発課では、新製品の開発を行うとともに、量産品の工程改善や品質、環境、安全性といった側面から生産技術支援を行っています。新製品の開発では、文献の調査からラボスケールでの検討を行い、量産へのスケールアップといった新製品を生み出すプロセスに一貫して携わる事が出来るため、非常にやりがいのある仕事です。量産品の工程改善等では、製造現場や関連部門と連携し、安全を第一に考えるとともに品質やコスト、作業性の向上など目に見える成果にも繋がるため大きな達成感があります。幅広い知識と経験が要求される業務ですが、上司や先輩方のサポートも厚く、新人のうちから活躍できる職場です。

当社は、健康経営の取組みを継続しています。
社員一人ひとりが健康であり、働きがいを感じることできる、安心・快適に働ける職場をつくっています。
・保険：健康、厚生年金、雇用、労災、所得補償保険
・制度：退職金(一時金、確定給付年金)、財形貯蓄、確定拠出年金他
・独身寮、社宅(入居要件あり)
・感染症予防対策・メンタルヘルス対策・受動喫煙対策
・クラブ活動(陸上・バトミントン・自転車・ソフトボール)