当社は、社会に必要とされ、他の会社が扱えないようなものを製造しているため、安全管理や品質管理を重視しています。同時に、社員が仕事を通じて喜びを感じることを、経営の目的としています。
したがって、社会に貢献することに喜びを感じ、誠実に仕事に向き合える人を求めています。
また、地域との共存共栄とともに、社員の健康を守ることにも積極的に取り組んでいます。一人ひとりの希望や適性をもとに活躍できる場を提供し、ともに成長できるよう努力しています。
訪問していただけたら仕事の内容を詳しくお伝えできますので、検討してみてください。
選考基準・ 採用のポイント |
作文では、これまでの人生でチャレンジした経験で得たもの 面接では、誠実に行動できるか、定められたことを守れるか、、自ら考え行動できるか、自らコミュニケーションを図れるか等を聞かせていただきます。 |
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選考方法 | SPI適性検査、筆記試験(作文)、面接 | ||||||
採用学部・学科 | 不問 | ||||||
採用職種 | 製造生産、研究開発、設計 | ||||||
採用実績校 | 京都大学、九州大学、広島大学、九州工業大学、山口大学、愛媛大学、群馬大学、佐賀大学、近畿大学、広島修道大学、広島工業大学 広島経済大学、福山大学、岡山理科大学、比治山大学 | ||||||
過去の採用実績 |
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採用人数 | 数名 | ||||||
初任給 | 大学院了 230,038円 大学卒 210,552円 |
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諸手当 | 通勤手当 家族手当 役職手当 選任管理者手当 他 | ||||||
給与改定 | 昇給 年1回(4月) | ||||||
賞与 | 年2回(7月・12月) | ||||||
勤務時間 | 本社 8:30~17:30 江田島工場 8:15~17:15 屋形石分工場 8:00~17:00 |
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休日・休暇 | 休日年間120日(GW、夏季、年末年始)、年次有給休暇、育児休業、介護休業、慶弔休暇 | ||||||
福利厚生 | 保険(健康、厚生年金、雇用、労災)、制度(退職金、財形貯蓄、確定拠出年金、GLTD他)、各種厚生活動 | ||||||
研修 | 新入社員研修、階層別研修、昇格者研修 | ||||||
その他お知らせ | 「ひろしま企業健康宣言認定事業所」「健康経営優良法人2023(中小規模法人部門)認定」 |
応募前工場見学など、随時、受付ます。電話、メールでお問い合わせください。
総務管理部 総務課 蝉谷
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